경남도, 스마트항만·북극항로 대비 전문인력 양성 방안 논의 - 28일 신항만발전실무협의회 개최…2027년 인력양성사업 추진 방향 점검 - 대학별 전문교육·인턴십 등 주요 인력양성사업 추진현황 공유 - 북극항로 연관산업 신규 인재 양성 분야 발굴 등 2027년 추진 방향 모색 경상남도(도지사 박완수)는 28일 도청 본관 소회의실에서 ‘경상남도 신항만발전실무협의회 인재양성분과 회의’를 개최하고, 주요 항만물류 인력양성사업의 추진현황을 공유하며 북극항로 연관산업 인재 양성 분야 발굴 등 2027년 사업 추진 방향을 논의했다. 이날 회의에는 경남도와 창원시, 항만물류 관련 기관·대학·기업 관계자 등이 참석해 진해신항 개장과 항만 자동화 등 산업환경 변화에 대응하기 위한 전문인력 양성과 교육·취업 연계 강화 방안에 대해 의견을 나눴다. 또한, 인력양성사업의 추진 상황을 점검하고, 기업이 요구하는 직무역량을 교육과정에 반영해 교육성과가 실질적인 취업으로 이어질 수 있는 방안을 중점적으로 살폈다. 특히 지난 5월 상반기 회의에서 제기된 기업의 채용 수요 파악, 정보기술(IT)·장비 정비·어학 역량 강화, 대학·기업 연계 인턴십 확대, 우수 인재의 지역 정착 여건 조성 등을 중심으로 2027년 스마트 항만물류 인력양성사업의 보완·발전 방향에 대해 의견을 교환했다. 북극항로 활성화에 대비한 신규 인재 양성 분야 발굴도 주요 안건으로 다뤄졌다. 참석자들은 도내 대학별 특화 분야와 교육·연구 역량을 바탕으로 북극항로 연관산업에 필요한 전문인력 양성 분야와 대학 간 협력체계 구축, 향후 사업 추진 가능성 등을 검토했다. 현재 경남도는 진해신항 개장에 대비해 ▲스마트항만 운영인력 양성사업 ▲스마트물류 특성화대학 지원사업 ▲제5차 해운항만물류 전문인력 양성사업 등 다양한 항만물류 인력양성사업을 추진하고 있다. 먼저, 스마트항만 운영인력 양성사업은 항만 자동화에 대응할 현장 운영인력 30여 명을 양성하는 사업이다. 올해 원격 컨테이너크레인·야드크레인 운전교육과 관련 자격증·면허 취득 교육을 진행했으며, 연말까지 교육성과를 정리하고 취업자 현황을 관리할 계획이다. 스마트물류 특성화대학 지원사업에서는 창원대와 인제대를 중심으로 스마트물류 전문교육, 자격증 취득 지원, 기업 연계 인턴십 등 산업현장 맞춤형 교육과 산학협력 프로그램을 운영하고 있다. 제5차 해운항만물류 전문인력 양성사업에서는 창원대가 대학원 스마트물류협동과정을 통해 석박사급 전문인력을 양성하고 있으며, 경남대는 항만물류 실무교육과 국내외 기업 인턴십, 취업 지원 프로그램 등을 추진하고 있다. 경남도는 이번 회의에서 제시된 의견을 검토해 2027년 인력양성사업 추진 방향에 반영하고, 대학·기업·유관기관과 협력해 교육과 취업의 연계를 강화할 방침이다. 아울러 북극항로 등 미래 해양산업 변화에 대응하기 위한 신규 인재 양성 기반도 마련해 나갈 계획이다. 유승용 경남도 신항만건설지원과장은 “진해신항 개장과 스마트항만 전환에 대응하기 위해서는 기업이 필요로 하는 역량을 갖춘 전문인력을 양성하는 것이 중요하다”며, “앞으로도 대학·기업·유관기관과의 협력을 강화해 교육이 실질적인 취업으로 이어질 수 있도록 지원하고, 지역 청년들이 항만물류 분야의 핵심 인재로 성장할 수 있는 기반을 마련하겠다”고 말했다. 이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 신항만건설지원과 김정환 주무관(055-211-4174)에게 연락주시기 바랍니다.