경상남도는 9월 4일 도청 중회의실에서 4급 승진자 20명을 대상으로 자율담당제 운영 내실화를 위한 관리자 교육을 진행했다. 교육은 신임 부서장이 업무와 인력을 조정·배분하고 구성원 간 이견을 조율하는 역량을 높이기 위해 마련됐다. 자율담당제는 부서장이 업무 특성과 인력 여건에 따라 담당형·파트형·독립형 운영방식을 선택하거나 조합하는 제도다. 경남도는 2022년 8월 시범운영을 시작해 2024년 1월 전 실·국에 제도를 도입했다. 도가 7월 30일부터 8월 5일까지 전 직원을 대상으로 운영 실태를 조사한 결과, 신규 업무 배분과 업무조정 미흡이 41%, 운영유형 적용 부적합이 39.9%로 주요 개선과제에 포함됐다. 교육 참가자들은 4개 분임으로 나뉘어 업무 조정과 협업 상황을 주제로 토의와 실습을 했다. 경남도는 앞으로 직급별 교육을 확대하고 업무 조정 절차를 체계화하며 사무분장과 업무처리 실태를 점검할 계획이다.