김상욱 울산시장은 11월 3일 HD현대중공업을 방문해 노동조합과 경영진을 각각 만나 2026년 임금·단체협약 교섭 타결을 위해 노력한 노사를 격려했다. 김 시장은 노동조합 관계자와의 면담에서 산업 인공지능 전환에 노동자가 정책 대상이 아닌 참여 주체로 함께해야 한다는 취지의 의견을 나눴다. 울산시는 노동정책위원회 설치 추진 방향을 설명하고, HD현대중공업 노사가 체결한 산업전환 특별협약의 경험을 지역 정책과 연계하는 방안을 제안했다. 경영진과는 노동자의 산업전환 적응을 지원하기 위한 시 정책과 기업의 추진 방향을 함께 검토했다. 산업 현장의 수요를 반영해 인공지능 전환 사업을 구체화하고, 현장 안전관리 등 기술 적용이 필요한 분야의 의견을 반영하는 방안도 논의했다. 이주노동자와 관련해서는 산업 현장의 인력 수요, 내국인 일자리, 노동조건, 지역사회 정착을 종합적으로 살펴볼 필요성이 제기됐다. 울산시는 노사와 전문가, 지역주민 등이 참여하는 논의의 장을 마련해 공감대를 형성하고 정책 방향을 검토할 계획이다. 산업안전 분야에서는 하청노동자와 이주노동자가 이용하기 쉬운 산업재해 상담·지원체계의 필요성이 논의됐다. 울산시는 노동인권센터의 기능 강화와 관계기관 연계를 통해 현장 상담과 지원 방안을 모색하기로 했다. 부유식 해상풍력과 조선산업의 연계 가능성도 다뤄졌다. 울산시는 HD현대중공업의 부유체 제작 역량을 바탕으로 부유식 해상풍력과 그린수소·암모니아, 친환경 선박 및 연료 공급 기반을 연계하는 방안을 제시했다. 산업전환과 노동 현안에 대한 기업, 노동조합, 울산시의 지속적인 협력 필요성도 확인했다.